Reactie LIA op onderhandelaarsakkoord cao po 6 november 2025
09 - 11 - 2025
Trots werd op donderdag 6 november door de PO-raad en de traditionele onderwijsbonden het onderhandelaarsakkoord voor de cao primair onderwijs 2025 - 2027 gepresenteerd. LIA ziet net als bij het onderhandelaarsakkoord vo weinig reden om trots te zijn. Ook deze cao doet weer niets aan de werkdruk.
In dit onderhandelaarsakkoord wordt gemeld dat de salarissen in twee stappen worden verhoogd, met 4,6 % per 1 november 2025 en met 1,2 % op 1 november 2026. Naast wat andere kleine aanpassingen is hiermee wel het hele ‘positieve’ deel van het verhaal verteld, hoewel er ook nog eens flink creatief wordt omgegaan met de cijfers.
In de publiciteit wordt namelijk gerept van 5,8 procent loonsverhoging voor leraren in de nieuwe cao, terwijl dat in de eerste 12 maanden toch echt slechts neerkomt op 4,6 procent. Hoewel het onderhandelingsakkoord meldt dat het werkverdelingsplan nog onvoldoende effect heeft op het beperken van de werkdruk en het vergroten van werkplezier, blijft men grotendeels op de ingeslagen weg voortmodderen.
LIA zou veel liever zien dat klip en klaar in de cao po wordt vermeld:
- een maximale klassengrootte
- de terugkeer naar de werkweek van 36,86 uur
- voor iedere leraar in Nederland een gelijke opslagfactor voor het voor- en nawerk
- een heldere definitie van de autonomie van leraren
- inperking van de macht van schoolbesturen (om over het afschaffen van de lumpsumfinanciering en het weer in handen van de overheid brengen van de cao-onderhandelingen nog maar te zwijgen)
Het ontbreken van al deze zaken en het gegeven dat inclusief onderwijs in de huidige omstandigheden bijna onuitvoerbaar is, wordt door leraren in het po genoemd als werkdrukverhogend en door hen als belangrijkste oorzaak gezien voor de uitval uit het onderwijs.
Jonge leraren geven er vaak binnen vijf jaar de brui aan, oudere leraren kiezen voor een vluchtroute uit het onderwijs door te kiezen voor een vervroegd pensioen, met voor beide groepen grote gevolgen op financieel vlak en wat betreft levensgeluk. Met dit onderhandelaarsakkoord, waarin slechts marginale wijzigingen zijn afgesproken, wordt het personeelstekort niet aangepakt.
Er is geen enkele sprake van de eerder beloofde verlichting van de werkdruk, behalve wat aanpassingen op het gebied van de werkverdeling. Daar hebben leraren niets aan. Ook holt op deze wijze de onderwijskwaliteit nog meer achteruit.
Met onderwijsbonden en cao-onderhandelaars als deze hebben leraren geen andere vijanden meer nodig. Leraren in Actie roept alle leraren in het primair onderwijs inclusief de leden van deze bonden op om zich aan te melden bij LIA. Bezorg ons een plek aan de cao-onderhandelingstafel. Bij de traditionele onderwijsbonden wordt uw schreeuw om werkdrukverlaging belachelijk gemaakt. Daar wegen die paar procenten niet tegenop.